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同事都加班职场新人该不该走 职场新人如何面对加班
2022-05-14

加班是职场新人都会面临的一个问题,当同事都在加班,自己准点下班似乎就成了“另类”,嘴上不加班,但行动却迈不出去,同事都加班职场新人该不该走?如何面对加班?下面八宝网小编就带来介绍。

同事都加班职场新人该不该走

其实大多数人,容易“嘴”“脚”不同步。嘴上都说走,脚就是迈不出去。

这里的关键字是“都”。你想想,大家都在加班,你大摇大摆走出去,别人肯定认为你“工作量不饱和”或者“没有上进心”或者“不主动帮助别人”,哪一条扣在你头上都不是好事情!

其实很多公司都有这种情况,所以在面对这个问题时要理性看待。先要了解同事们为什么都加班的原因。是因为真的工作太多没有完成,还是为了展示态度装装样子,加班给领导看表明自己努力、热爱工作的态度。如果是前者偶尔工作没完成,需要加班当然是可以理解的,但是如果天天如此,那只能说明业务工作量太大,领导应该考虑多招一些人来分担,或是加薪,否则长此以往没几个人能受得了。

而作为职场新人,如果工作没有完成当然是需要加班的,但如果工作效率高完成了手头工作,到下班点了当然可以走。

当然每家公司、每个老板都有自己的生存之道,无论是高强度的公司还是高强度的行业,甚至独有的加班文化,在成人的世界,没有百分百的好坏对错,只有选择。当你不能改变环境的时候,你只能尽量去适应,提升自己。当你可以自由选择的时候,那就去寻找一个适合的环境。毕竟工作是为了更好的生活,如果为了工作没了生活,那工作还有意义吗?

职场新人如何面对加班

众所周知,加班也有各种类型,有的原因,我们可以接受,而有时让我们留下加班的理由,也要学会拒绝!

可接受的加班原因

1、重要项目、活动

如果最近小伙伴所在的岗位,迎来了重要的大项目或者活动,需要我们在规定的时间完成,那么大家便可以根据自己的工作计划,适当加班,确保按时提交项目!

2、紧急需求

临近下班时,Boss忽然提出的紧急任务,需要快速完成,我们也要立刻进入工作状态,早一些完成“猝不及防”的任务!

3、工作性质

像我们程序猿、工程师这些岗位,可以说自带“加班属性”,但大家也要为健康着想,适时放松。

这些理由,通通说不!

1、强制加班

如果我们已经在下班前按时完成工作,并且并没有上述所说的加班原因,无理由强制留下加班,我们不仅要学会拒绝,还要好好思考下,是否该“另谋他就”!

2、无偿、频繁加班

有些不规范的企业甚至有“无偿加班”的条例,没有调休也没有制定加班费,而且以各种理由频繁的要求大家加班,也需要我们及时“转弯”!

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